Cada año, el Hudson Institute of Santa Bárbara (Institución premier en el mundo del Coaching); realiza una conferencia en la comparte lo último en tendencias y perspectivas alrededor de la práctica.
En esta ocasión bajo el lema de “Aquí y Ahora” y contando con la participación presencial de 250 colegas; algunas reflexiones clave que emergieron desde la óptica de liderazgo son:
- Aprende a vivir en la ambivalencia/complejidad.
- Reaprende lo que significa generar valor acorde al contexto.
- Desaprende los modelos que creías eran óptimos e integra lo que desde tu perspectiva como líder puede marcar la diferencia en tu latitud.
Lo anterior porque, independientemente de la industria, la generación y/o la geografía; los líderes requieren tener clara su gran intencionalidad y a la par, navegar el presente; teniendo como referencia no sólo la nueva información que se genera (derivada de la inteligencia artificial), los nuevos modelos que emergen en diferentes ámbitos, la complejidad de su contexto, sino lo más relevante su consciencia e impronta humana.
De aquí que, tomando como referencia el modelo universal de liderazgo y la herramienta de evaluación 360 The Leadership Circle Profile® de Bob Anderson, la impronta humana puede manifestarse desde dos perspectivas:
- La creativa que a su vez detona pasión y acción.
- La reactiva que a su vez detona miedo y reacción.
Y por ende, en la medida en la que se está abierto al autodescubrimiento de lo que es la naturaleza de nuestra impronta hoy; podremos enriquecerla y transformarla.
En este sentido, si es que estás interesado en tener una conversación profunda, desde la óptica de coaching ejecutivo, para explorar cual es la naturaleza de tu actual impronta de liderazgo (tu autopercepción, la perspectiva de los otros y a la par, compararlo, con una base de datos global); te invito a dialogar.
En el plazo inmediato, te comparto una vista de la herramienta y comento que la belleza de la misma es que desde una perspectiva integral; da visibilidad a las áreas de desarrollo y lo más interesante; sienta las bases para explorar de manera profunda cuales son las creencias que pueden detonar la reactividad y a la par, cultivar la creatividad.
Ahora bien, ¿Cuál es el valor de explorar tu impronta, de cobrar consciencia del aprender, desaprender y reaprender hoy, que fueron los puntos de apertura de esta entrada al blog?
Pues que ello abre un camino de posibilidades interesantísimas y profundas para empezar a caminar e ir dejando tu impronta desde lo que es tu esencia y lo que es tu gran intencionalidad.
Al final pero no menos importante, aquí la aplicación de las tres reflexiones derivadas de la asistencia a la conferencia Anual del Hudson 2023 y de la certificación The Leadership Circle:
- Me preparo para abrazar lo desconocido y, a la par, seguir generando valor.
- Abro espacios para que el cliente experimente incomodidad o alguna emoción no sencilla y ello en sí mismo puede ser el parteaguas para el autodescrubrimiento.
- Mi presencia es quizá lo más valioso para que el otro a la vez, despliegue su esencia.
- La herramienta es eso, un una aproximación para entender la impronta humana; lo fascinante se deriva de la interacción y del acompañamiento conjunto para que el otro despliegue su potencial como líder.
Fuente: Notas de la Certificación “The Leadership Circle” Dulce María Vázquez. 2023 Hudson Annual Learning.
Autor: Dulce María Vázquez, Hudson Master Coach quien a la par, está certificada para el uso del modelo y herramienta ¨The Leadership Circle Profile”. ¿Interesado en dialogarcon ella y explorar tu impronta como líder para poder desarrollarle de manera consciente?Escribe directamente a: dmvazquez@evolucionehds.com